仲夏八月，“后浪”們逐夢而來。8月12日，來自一汽-大眾五地六廠的近150名校招新員工齊聚長春，共同參加“眾行有我 領創未來——2024年校招新員工入職”活動，他們來自清華大學、北京大學、浙江大學、同濟大學、哈爾濱工業大學、吉林大學、英國帝國理工學院、新加坡國立大學等國內外知名高校，將為一汽-大眾在數智化、新能源等領域繼續實現高質量發展注入新鮮血液。
眾行有我 領創未來——2024年校招新員工入職一汽-大眾
一汽-大眾中外方領導班子、各部門負責人共同出席歡迎儀式。一汽-大眾董事、黨委書記、總經理潘占福與第一（財務）副總經理馮炎對新員工的到來表示熱烈的歡迎，并表示，希望新員工們在未來日子里，與志同道合的伙伴們并肩作戰、共同成長，與一汽-大眾一同書寫發展新篇章。
一汽-大眾董事、黨委書記、總經理潘占福歡迎新員工
一汽-大眾第一（財務）副總經理馮炎歡迎新員工
為幫助新員工迅速融入，一汽-大眾多措并舉花樣“迎新”。全新升級的預入職系統，幫助新員工們完成一站式手續辦理，讓新員工切身感受到企業數字化轉型升級帶來的便捷。別具一格的“互動集市”上，全新一代邁騰、ID.4 CROZZ、奧迪Q4 e-tron等6款熱銷車型吸引新員工們爭相打卡，“車型揭秘大挑戰”等互動游戲幫助大家快速了解公司產品矩陣，讓新員工在充分認識一汽-大眾高品質產品的同時，也感受到“油電雙智”帶來的非凡實力。
新員工爭相打卡
結合“Z世代”個性化的興趣愛好，一汽-大眾設計了形式新穎的“職場車票”、“性格愛好認證墻”等互動打卡區，幫助新員工快速熟絡，走出“緊張”情緒，展現了企業人文的多樣性與包容性。同時，在入職典禮環節，為強化新員工身份轉變的儀式感，設計了“破曉、黎明、日出”三個篇章活動，現場組織邁騰B9音樂快閃、五地合力拼圖互動，播放各部門中外方第一責任人的祝福視頻和前輩寄語，引領大家以標桿為榜樣，對話未來的自己，堅定奮斗進取的信念。此外，一汽-大眾還為新員工準備了兼具實用性和紀念意義的入職禮包，并籌備專屬美食節活動，讓入職旅程溫馨愉悅，企業關懷滿滿。
新員工五地拼圖
為賦能職場轉身，助力行穩致遠，一汽-大眾還為新員工策劃了為期三個月的S?訓練營計劃，將通過集中賦能、展館與技術參觀、素質拓展、試車場體驗、課題實踐等培養環節，助力新員工“系好職場的第一?？圩?rdquo;。振奮人心的訓練營開營儀式為訓練營奠定了良好的開端，尤其授旗儀式環節，各小組長依次接受領導授旗，接過旗幟，代表接過傳承，也代表新的征程。新員工紛紛表示一定保持一顆進取之心，腳踏實地，追求卓越，敢為人先！
S?訓練營開營儀式
人才蔚起，企業方興。作為中國汽車行業的領軍企業，33年來，一汽-大眾始終堅持以“人”為本，為員工提供高水平的職業發展平臺，助力員工能力和價值的不斷提升。自強24，一汽-大眾將繼續以“中國最優秀的汽車企業，員工和伙伴心中最具活力的公司”為愿景，堅持可持續發展的人才戰略，為中國汽車行業的未來貢獻不竭的力量。